การจ้างงาน หรือรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงานถือเป็นเรื่องที่ต้องใช้ความละเอียดอย่างมาก เนื่องจากต้องมีการตรวจสอบให้ดี ฝ่ายบุคคลหรือ HR หากมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องนี้ จะช่วยให้การจ้างงานต่างด้าว ราบรื่นและ ง่ายต่อการพิจารณา บทความนี้จะช่วยให้ฝ่ายบุคคลสามารถดำเนินการก่อนจ้างงานชาวต่างด้าวได้อย่างถูกต้องมากขึ้น
การดำเนินการก่อนจ้างงานแรงงานต่างด้าว ต้องทำอะไรบ้าง ?
1. ตรวจสอบใบอนุญาต
แรงงานต่างด้าวทุกคนที่เข้ามาทำงานในไทย จะต้องมีใบสำคัญอย่างใบอนุญาตทำงาน ที่หน่วยงานภาครัฐเป็นคนออกให้ ซึ่งจะระบุชัดเจนว่าแรงงานคนนี้ ทำงานที่ไหน อาชีพใด นายจ้างเป็นใคร และยังตรวจสอบได้ว่า มีระยะเวลาการทำงานได้นานเท่าไหร่
2. การฝึกอบรมแรงงาน
ก่อนทำงานจริง แรงงานต่างด้าวต้องเข้ารับการอบรมที่ศูนย์อบรมแรกเข้าทำงาน และ อบรมหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน เพื่อให้เรียนรู้ระบบงานในไทย และ เพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับแรงงานทุกคน
3. พาเข้ารายงานตัว
แรงงานต่างด้าวจะต้องเข้ารายงานตัวกับ ตม. ทุก 3 เดือน หากไม่สามารถไปรายงานตัวได้ ต้องแจ้งให้ทราบก่อนกำหนด 15 วัน หรือ หลังครบกำหนดภายใน 7 วัน หากเกินกำหนดจะมีค่าปรับเป็นเงินจำนวน 2,000 บาท
4. การตรวจสุขภาพ
หากนายจ้างได้ นำเข้าแรงงานต่างด้าว มาทำงาน จะต้องมีการตรวจสุขภาพ 30 วันนับจากวันที่เข้ามาทำงานในไทย เพื่อนำใบรับรองแพทย์ไปยื่นขอใบอนุญาตทำงาน โดยจะต้องไม่เป็นโรคต้องห้ามที่กระทรวงกำหนดไว้
5. ค่าแรงตามสิทธิ์ และประกันสังคม
การจ้างแรงงานต่างด้าว จะต้องคิดค่าแรงขั้นต่ำเหมือนคนไทยทุกประการ และได้รับสิทธิ์คุ้มครอง สิทธิ์รักษาพยาบาล นำเข้าประกันสังคมอย่างถูกต้อง ซึ่งแรงงานที่นำเข้าอย่างถูกกฎหมายจะได้รับสิทธิ์นี้ทั้งหมด
6. ตรวจสอบอายุแรงงานต่างด้าว
แรงงานต่างด้าวที่สามารถทำงานในไทยได้ จะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี บริบูรณ์ขึ้นไปเท่านั้น หากต่ำกว่า 18 แต่มากกว่า 15 ปี สามารถทำงานที่ไม่อันตรายได้ แต่ห้ามทำงานที่มีความเสี่ยงเด็ดขาด
7. ตรวจสอบการเข้าระบบ MOU
MOU (Memorandum of Understanding) เป็นข้อตกลงระหว่างประเทศ ระหว่างประเทศไทย และ ประเทศต้นทางของแรงงาน MOU จะดูแลควบคุมระบบการนำเข้าอย่างถูกต้อง และ ดูแลจัดการกระบวนการต่างๆเกี่ยวกับแรงงานและนายจ้าง
บทสรุป
การดำเนินการพิจารณาตรวจสอบก่อนจ้างงานแรงงานต่างด้าวนั้น ฝ่ายบุคคลต้องมีความละเอียด ตรวจสอบให้ชัดเจน ทำตามขั้นตอนกระบวนการต่างๆให้ถูกต้อง จะเป็นการดี และช่วยลดปัญหาที่อาจเกิดขึ้นภายหลังได้มากมาย
สำหรับนายจ้างหรือผู้ประกอบการท่านไหนที่กำลังมองหาบริษัทตัวแทนนำเข้าแรงงานต่างด้าวอยู่ A.A.A ADVANCE บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายที่ได้จดทะเบียนอย่างถูกต้องกับกรมแรงงาน ช่วยให้การจ้างแรงงานต่างด้าวไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป ติดต่อโทร 02-530-9455
